中山城辉玻璃科技有限公司
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(一) 薪酬体系
公司为员工提供区域性富有竞争力的多元化薪酬机制:
1.基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度;
2.采取短期实现与长期激励相结合的激励政策;
3.根据员工工作能力和情况制定透明公正的薪酬等级制度和薪资策略,使员工通过努力能够拿到满意的薪酬。
(二) 福利待遇
1.社会保险及意外险:
1)享受国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等;
2)公司购买意外伤害保险,保险费用由公司承担。
2.带薪休假:
享受国家规定的法定节假日、婚(丧)假、产假、哺乳假、探亲假。
3.生活福利:
1)公司为员工免费提供单身集体宿舍、可申请夫妻公寓,免费提供中、晚餐,上夜班提供夜餐补贴;
2)公司定期为员工组织节假日聚餐以及丰富多彩的文娱活动。
(三) 薪酬结构
1.月薪人员工资结构:个人工资=基本工资+绩效工资+岗位津贴+全勤奖+(其它)
2.生产人员工资结构:生产员工实行计时或计件工资制 个人工资=计时工资(基本工资+加班工资)+工龄津贴+